Khi nói đến việc đòi tiền nhiều hơn cho công việc, phụ nữ ít có khả năng hơn đàn ông để yêu cầu tăng lương. Điều này để lại rất nhiều tiền trên bàn. Có rất nhiều lý do phụ nữ không được tăng lương. Đối với một, nhiều phụ nữ không bao giờ yêu cầu nâng cao.
Tại sao hầu hết phụ nữ không yêu cầu nâng cao
Hầu hết phụ nữ không yêu cầu tăng lương để bắt đầu. Điều này là bình thường bởi vì họ nghĩ rằng họ nên biết ơn về công việc. Hoặc, rằng công ty không có nó để cung cấp cho họ. Một lý do khác là vì họ không cảm thấy thoải mái khi nói về tiền bạc, hoặc quyết đoán theo cách đó.
Khi phụ nữ yêu cầu nâng cao, đây là những sai lầm phổ biến mà họ đưa ra:
# 1 - Không làm cho giá trị của bạn được biết đến: Rất nhiều phụ nữ đã đặt trong công việc khó khăn và đốt cháy dầu nửa đêm, nhưng đã không đưa nó vào bất kỳ tài liệu hướng dẫn. Họ cũng không làm cho nó được biết đến với sếp của họ khi họ yêu cầu nâng cao.
# 2 - Suy nghĩ về mọi thứ: Đôi khi phụ nữ tự nói chuyện với nhau về yêu cầu tăng lương. Đàn ông sẽ yêu cầu nâng cao mà không có câu hỏi. Phụ nữ cũng vậy.
# 3 - Bạn xin lỗi khi hỏi: Đừng xin lỗi khi yêu cầu những gì bạn muốn hoặc xứng đáng. Đi thẳng vào trọng tâm.
# 4 - Bạn không hỏi vào đúng thời điểm: Có thời gian và địa điểm cho mọi thứ. Một số công ty có thời gian nhất định khi hợp đồng được xem xét. Tốt nhất là nên yêu cầu tăng lương của bạn trong thời gian đó, vì vậy bạn không phải thất vọng.
# 5 - Bạn không theo dõi: Sau khi bạn yêu cầu tăng lương, điều quan trọng là phải theo dõi. Hãy nhớ rằng một số thứ nhất định có thể phải xảy ra trước khi nó thực sự xuất hiện trong tài khoản ngân hàng của bạn, nhưng điều quan trọng là phải theo dõi để không có gì rơi vào vòng lặp.
# 1 -
