Bạn có thường xuyên cảm thấy như bạn đang đi trên vỏ trứng? Điều này có vẻ giống như một cách để tránh khuấy động rắc rối, nhưng nó có thể là một lá cờ đỏ lớn trong các mối quan hệ cá nhân và chuyên nghiệp. Dưới đây là một số ví dụ về khi giẫm đạp nhẹ làm thiệt hại nhiều nhất. Tôi đã hẹn hò với Jimmy trong khoảng sáu tháng. Anh ấy vui vẻ, thông minh, tốt đẹp và trìu mến. Mặc dù lịch trình bận rộn của họ, họ nói chuyện hàng ngày và gặp nhau ít nhất một lần mỗi tuần. Họ biết điểm mạnh và lỗ hổng của nhau, và cô ấy đã giúp anh ta thông qua một quá trình chuyển đổi chuyên nghiệp. Anh ấy có vẻ giống như một người bạn trai tuyệt vời. Nhưng thực ra, anh ấy không phải là bạn trai chút nào. Jimmy đã nói rõ rằng anh ấy không muốn và không thể có một mối quan hệ cam kết. Anh ấy không nhìn thấy ai khác, nhưng anh ấy không hoàn toàn đầu tư vào Amy. Những thông điệp hỗn hợp này (hành xử như một người bạn trai trong khi nói rằng anh ấy không phải là bạn trai) để Amy quay lại. Cô sợ liên lạc với anh trừ khi anh liên lạc với cô trước, và cô sợ không liên lạc với anh, vì sợ anh sẽ không liên lạc với cô. Khi hành động của anh khiến cô cảm thấy bạn gái-y, cô bối rối và sợ phải nói ra những cảm xúc đó.
Cô ấy sợ nói với anh ta rằng cô ấy cần nhiều hơn trong mối quan hệ, bởi vì cô ấy đã biết câu trả lời của mình. Và cô ấy sợ rời bỏ mối quan hệ bởi vì những khoảng thời gian vui vẻ cùng nhau làm cho cô ấy nghi ngờ nhận thức của chính mình. Vì vậy, Amy dành phần lớn thời gian khi cô ấy rời khỏi Jimmy và một số thời gian khi họ cùng nhau đi trên vỏ trứng, sợ làm hoặc nói điều "sai".
Becca đã làm việc trong 5 năm. Cô làm việc cho một công ty cỡ vừa, nơi cô giám sát một số nhân viên và báo cáo trực tiếp cho CEO. Cô thích công việc của mình và luôn nhận được những đánh giá và khuyến mãi thuận lợi. Mặc dù nhân viên của cô ấy không phải lúc nào cũng hoạt động tốt với nhau, Becca đã làm việc để xây dựng tinh thần và hợp tác và cô ấy hiện đang khá hài lòng với nhóm. Thật không may, đã có một số quyết định được đưa ra ở vị trí hàng đầu trong năm vừa qua và đã gây ra những vấn đề cho Becca và nhân viên của cô. Vì Becca không được nói về những thay đổi này cho đến sau khi họ có hiệu lực, cô không có cách nào để lên kế hoạch cho họ hoặc để giảm thiểu tác động tiêu cực của họ.
Sau mỗi quyết định mới, cô yêu cầu một cuộc họp với Giám đốc điều hành và bày tỏ mối quan tâm của mình. Lần đầu tiên, cô được cho biết rằng đó không phải là mối quan tâm của cô và không phải là nơi cô thảo luận về những vấn đề như vậy. Lần thứ hai CEO nói chuyện với cô ấy với giọng điệu buồn bã và sỉ nhục trong khi phớt lờ nhận xét của cô ấy. Và lần thứ ba cô ấy yêu cầu một cuộc họp, Becca được cho biết rằng cô ấy đang nổi tiếng vì trở thành một kẻ gây rắc rối. Nỗ lực của cô để nói lên và cải thiện tình hình cho bản thân và nhân viên của cô dẫn đến nhiều vấn đề hơn, thay vì một giải pháp. Vì vậy, bây giờ Becca có ít tương tác với CEO nhất có thể và sợ phải trả lời một cách trung thực khi được hỏi ý kiến của cô ấy. Cô dành tất cả thời gian của mình trong công việc đi bộ trên vỏ trứng. Những phụ nữ này đã im lặng một cách hiệu quả. Kết quả này có thể có hậu quả lớn, cả bên ngoài lẫn bên trong. Bên ngoài, đi bộ trên vỏ trứng có nghĩa là Amy vẫn bị mắc kẹt trong một mối quan hệ mà nhu cầu của cô không được đáp ứng, sợ để lại và sợ nói lên vì sợ rằng cô bị bỏ lại. Điều đó có nghĩa là Becca bị mắc kẹt trong một tình huống công việc mà cô ấy không thể có hiệu quả bởi vì cô ấy sợ giao tiếp với người giám sát của mình. Trong khi đó, cả hai đều bị bóp nghẹt. Họ sợ nói lên những suy nghĩ và cảm xúc của họ, và họ trở nên tin rằng lời nói của họ không quan trọng. Theo thời gian, họ có thể mất đi ý thức của họ là ai và họ muốn nói gì.
Mọi người đều tự kiểm duyệt đôi khi, tùy thuộc vào tình hình, những người khác có liên quan, mục tiêu của các tương tác. Nhưng nếu bạn cảm thấy như bạn đang giữ lại một cách nhất quán, nó có thể là thời gian để tìm ra những gì đang xảy ra. Thường xuyên đi bộ trên vỏ trứng là không OK. Nó có thể không tốt cho tình hình và nó chắc chắn không tốt cho bạn.
